人生在社會的道路上，猶如逆水行舟，不進則退，不善于學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)的人，永遠都只會保持現(xiàn)狀，思維永遠和社會文化產(chǎn)生代溝。

 金生水總經(jīng)理“陸總”，就比較喜歡讓員工挑戰(zhàn)自我，增加自我成長的機會，公司下達的任務(wù)，（崗位工作之外），就必須給自己合理的安排，編寫出一份責(zé)任狀，人、有時候就必須逼自己一把。 

我司的經(jīng)理就策劃了一個方案，上交跟陸總，陸總比較滿意認為可行，但必須給出一個方案的流程標準，和成果期限。 

我們經(jīng)理和陸總的約定期限是六天，經(jīng)理如期完成方案內(nèi)容，因此公司獎勵一百元，其實通過此次的自我挑戰(zhàn)，學(xué)到的東西遠遠超過這一百塊錢。 

一個優(yōu)秀的公司就必須有一位睿智的領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)沖鋒陷陣，公司內(nèi)部管理必須，紀律嚴明，獎罰分明，條例嚴瑾。

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